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在印度做程序员的时间期限是5年吗?

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发表于 2011 年 11 月 25 日 17:43:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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原文作者Swaroop C H是一位印度的程序员,曾在就职于Adobe Flex团队。也写过一些编程书,比如《A Byte of Python》和适合新手和老手的《Vim 7 编辑器》,以下是正文。
; u' o7 X/ W) R7 h' {让我以一个故事开始吧,是我在Adobe公司工作时听来的。/ @( z* C& n& b- G  n' m: L0 u3 v7 C
2 e7 O1 w/ k% C0 e8 Y4 r% ~
有一个人来面试一个技术职位。他高分通过了所有的技术关卡,面试他的团队很欣赏他的个性,觉得他很适合这个职位,经理也面带微笑。在最后一关人力资源类型的面试中,面试他的是团队的头,当他被告知他们的团队的产品完全由邦加罗尔(印度南部城市)的团队开发,这样就没有机会去美国,这个人犹豫了,他告诉那个头说“先生,请让我去美国,哪怕只有一天。如果我在我的护照上有一个美国签证章的话,我可以得到一千万的嫁妆。”! [3 ?9 }; E7 |4 X

( m+ }+ E7 [" l: o$ E' Q& M不用说,这个人最后没有获得这份工作。 我想你可以从这件事情上总结了些经验和结论,因为这和下面的内容有关,有关我们在Twitter上问过的一个问题。这些全都来自于@debabrata 在看过我发表在foss.in的一篇博客后的提问:
2 F7 J# O8 ~: S4 L: p! t
! I: u" f1 T+ g" p7 I1 E& o5 ^为什么印度的计算机行业有个”5年限期”?而其他国家的人们在编程编了20年之后仍然很快乐。
6 n: e5 A& N- `% U9 V  K
" b8 ]+ }$ V( s( Z我问了推友们的观点,他们的回答非常有意思。! E* q+ p$ n* C; c5 ~" \$ E

% B' `& c# d; N5 S
% w) N' y9 A7 S" `+ q. M    @cruisemaniac 说:社会定义的结婚年龄和稳定下来的年龄 = 接近27 = 22 + 5。如果你没有遵循这个定律,你就是个异类!如果过了这个年龄,由于受到家庭和舆论的压力,你愿意冒险的欲望会下降。
) Q2 E/ c6 i7 z0 L* {. ^! @/ ]) k4 ]9 x3 s- s" q
    @HJ91 说:是的,非常正确,异类这个词非常恰当,这很可悲。指责,中伤,可悲。
: \  [; W; `3 R
% R! a. f+ [+ k6 o% d- e8 U; K# o2 g& f/ q' C. g
哇,这么严重。 所以我问:; s/ O# X3 x) E; T
) d7 n! p6 s2 `+ L/ n
/ O, d6 Y  X5 L1 d8 s( Y' }
    你指的冒险精神和时间开销——为什么冒险精神和对编程感兴趣有关?. |6 |" O( q0 c9 U4 A3 @

6 [1 v1 C- q' j0 O" `2 V0 o0 Y
" F' Q2 w3 w# x5 y  e, P( w# x' b这个回复引来了更多人回复:8 F) |$ r. j* A2 C0 H5 ^
0 z4 z, `( B0 h- e( o& s

: c9 c1 ?- _/ E+ O    @mixdev:原因之一,为什么聪明人要最终做那种“告诉我怎么做,然后留我一个人安静的工作”的那种软件工程师呢?% G; L( n% @4 _' }0 W& Q1 r

4 [' \4 z7 y8 u3 \( y% Y6 M1 x    @cruisemaniac:我要说,你不能冒险尝试一个新的科技,而以贸易安全为赌注。你愿意尝试,是因为那是个安全区域,你付出的不多。6 k3 s  G  u! m# Z' h
0 K3 r8 x5 k0 H, X- c
    @cuisemaniac:时间对我们来说是宝贵的,我们印度人不能只遵照我们的意愿呆在家里陪老婆和孩子。/ Z- Z% o3 r) e# C5 e
# p2 ]* d; `! R# g
    @mallipeddi:如果你是个30岁以上的程序员,很难每年获得工资的提升了。你会期望成为一个经理或MBA。# ^1 A, V* u* y) K

2 f& b2 A4 S7 {6 L    @abhinav:我认为原因在于我们的社会体制。我们将成功和学位挂钩,而后呢,如果你管理的人越多,你就越成功。
# ^% k0 u8 l# e
4 D, I. E. }& l; Z6 O5 k* R" A* |    @abhinav:而在西方,这个想法就不适用,但是在印度,你这样做就意味着失败!我们的社会不鼓励冒风险。
$ ~1 P% H& y9 [; J6 Z2 G  c; Z8 }7 F# V- n: j$ N  F0 F( ]2 j
    @abhinav:是的,更多的钱,更高的地位,更光鲜的生活。最重要的,更多的女人!
7 c* M2 k3 t& i" ^7 ?) \, p8 i  Z/ T1 y& w/ E( r. t( \
    @mixdev:因为我们的目标被我们的社会预先设定好了,如何实现目标也在社会的掌控之中。我们越来越性急了。
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    @debabrata:我想是因为社会教育我们成为什么样的人,同西方有很大不同
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我发现人们在印度不想成为程序员的情况,和人们想成为企业家的情况一样奇怪!可以解释为:只有在做很棒的事情的时候,你编程的热情才会持续。但是大公司(至少在印度)只想追求稳定,这就意味着用通用的语言和库来编程,枯燥反复的工作。实验性质的工作是没有空间的。所以如果程序员真的喜欢编程的话,他 /她会宁愿去一个小公司或一个创业公司(当然我这里不讨论研究型的实验室的情况)。
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但是去一个小公司或一个创业公司是不被鼓励的。就如@abhinav 提到的,来自社会的压力,我们需要赚更多的钱,更高的地位,更靓的跑车和更大的房子。追求这些事情没有错,但是不要强迫他人也追求!1 J0 H6 w$ q( `8 t& a

% L6 n# O" \! h! _- i2 ]哎,解释这个问题一言难尽。我记得我和我的叔叔有过很长一段时间的争论,他强烈建议我买一辆车,而我据理力争,说买车并不必要(毕竟,我的其他朋友只在周末的时候驾车,而不是每天上下班用),但都无济于事。 所以我很矛盾:难道这里没有足够的人对编程感兴趣的吗?还是那些感兴趣的人都被同辈的压力所迫,转行进入管理层并最终放弃编程的?还是有其他原因?
5 _* P8 s5 }) Q0 h" J: E0 Y, g; P
编注:如果你还不大了解印度程序员,推荐看看这2篇文章:《我眼中的中美印日四国程序员的特点》《美印两国程序员真的平分秋色吗?》。
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