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在印度做程序员的时间期限是5年吗?

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发表于 2011 年 11 月 25 日 17:43:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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原文作者Swaroop C H是一位印度的程序员,曾在就职于Adobe Flex团队。也写过一些编程书,比如《A Byte of Python》和适合新手和老手的《Vim 7 编辑器》,以下是正文。
% v5 z' W& u5 \让我以一个故事开始吧,是我在Adobe公司工作时听来的。
$ F, {' D9 R  k+ G" y6 H
7 w3 M! T5 R( _" l) z, }有一个人来面试一个技术职位。他高分通过了所有的技术关卡,面试他的团队很欣赏他的个性,觉得他很适合这个职位,经理也面带微笑。在最后一关人力资源类型的面试中,面试他的是团队的头,当他被告知他们的团队的产品完全由邦加罗尔(印度南部城市)的团队开发,这样就没有机会去美国,这个人犹豫了,他告诉那个头说“先生,请让我去美国,哪怕只有一天。如果我在我的护照上有一个美国签证章的话,我可以得到一千万的嫁妆。”
# h2 i3 M: |( M! z% t. ?+ K* B
$ ?7 |2 h, w1 E' f( X: s不用说,这个人最后没有获得这份工作。 我想你可以从这件事情上总结了些经验和结论,因为这和下面的内容有关,有关我们在Twitter上问过的一个问题。这些全都来自于@debabrata 在看过我发表在foss.in的一篇博客后的提问:; x& ~- d1 z0 k8 K
1 N, {# q3 g% y2 O
为什么印度的计算机行业有个”5年限期”?而其他国家的人们在编程编了20年之后仍然很快乐。
  _, n) f' e9 i" }# n& m9 X1 y- Q6 G6 T& y+ d0 I5 B0 Z" J) y
我问了推友们的观点,他们的回答非常有意思。
/ U9 }% E; z. {5 ]3 Y, w6 `2 p
& M& f" T+ d8 L
* g9 i- p9 l8 [" ~    @cruisemaniac 说:社会定义的结婚年龄和稳定下来的年龄 = 接近27 = 22 + 5。如果你没有遵循这个定律,你就是个异类!如果过了这个年龄,由于受到家庭和舆论的压力,你愿意冒险的欲望会下降。
: c* O7 q9 z& L$ |6 J, O1 s: t6 A
    @HJ91 说:是的,非常正确,异类这个词非常恰当,这很可悲。指责,中伤,可悲。" d3 [! W1 T$ @' h2 g

& A$ P+ O2 [" w$ G$ f' B# }5 q; n, w  ~' Y' s
哇,这么严重。 所以我问:
$ r0 s/ s! L9 T  }7 q$ {" [" w. j3 f3 a  E6 C& N9 I
5 [  {/ k" N0 `8 z( C
    你指的冒险精神和时间开销——为什么冒险精神和对编程感兴趣有关?4 }" T: L8 ]4 C' s" [  z! ?1 d  e! \

: A. p; F  l/ I" x1 I* b& a% G- F! m" f+ E
这个回复引来了更多人回复:4 z, ?. L" E  c

5 @7 _/ K, [) B
7 _% c% o: v! r9 B. z3 c4 ^    @mixdev:原因之一,为什么聪明人要最终做那种“告诉我怎么做,然后留我一个人安静的工作”的那种软件工程师呢?
5 K& n% @  d7 s$ u3 d/ x* n$ P/ G
3 k% _% N" O" ~5 B    @cruisemaniac:我要说,你不能冒险尝试一个新的科技,而以贸易安全为赌注。你愿意尝试,是因为那是个安全区域,你付出的不多。* K6 z2 \1 H5 j3 ^8 g7 f; N

; J4 _( G4 e4 t8 T    @cuisemaniac:时间对我们来说是宝贵的,我们印度人不能只遵照我们的意愿呆在家里陪老婆和孩子。
: L2 u1 h$ D& ]# A+ L
+ P4 D+ f7 y1 f. G5 e1 n    @mallipeddi:如果你是个30岁以上的程序员,很难每年获得工资的提升了。你会期望成为一个经理或MBA。" }, U1 U' }+ M5 a" ?% T' @  ]; j9 V
6 a/ @) H0 R* ~, r" ~
    @abhinav:我认为原因在于我们的社会体制。我们将成功和学位挂钩,而后呢,如果你管理的人越多,你就越成功。
% Y. s* B5 g! U' I7 y+ s
& z  g9 s; f  J6 P    @abhinav:而在西方,这个想法就不适用,但是在印度,你这样做就意味着失败!我们的社会不鼓励冒风险。
1 z+ ^9 V) t+ v3 s' @) ?7 b6 N% m" O( L. z' H2 _, v/ W/ \
    @abhinav:是的,更多的钱,更高的地位,更光鲜的生活。最重要的,更多的女人!
$ @" I2 Q' w9 T' t3 x
! S7 A0 C5 ^6 q( q8 a    @mixdev:因为我们的目标被我们的社会预先设定好了,如何实现目标也在社会的掌控之中。我们越来越性急了。9 m1 ]2 F! X" X# c: S9 o% J7 n

. E1 @$ i% y! x- R    @debabrata:我想是因为社会教育我们成为什么样的人,同西方有很大不同
' P9 L* E" p* p% g- C+ W# p0 \
5 B8 f0 F$ x' y/ l
' O/ o* w3 k& G" {我发现人们在印度不想成为程序员的情况,和人们想成为企业家的情况一样奇怪!可以解释为:只有在做很棒的事情的时候,你编程的热情才会持续。但是大公司(至少在印度)只想追求稳定,这就意味着用通用的语言和库来编程,枯燥反复的工作。实验性质的工作是没有空间的。所以如果程序员真的喜欢编程的话,他 /她会宁愿去一个小公司或一个创业公司(当然我这里不讨论研究型的实验室的情况)。
) f. g; X. @% n. Q" ~* A4 g
  Q/ p( t( r9 G; }但是去一个小公司或一个创业公司是不被鼓励的。就如@abhinav 提到的,来自社会的压力,我们需要赚更多的钱,更高的地位,更靓的跑车和更大的房子。追求这些事情没有错,但是不要强迫他人也追求!- `, l) k; }2 T# l$ W

4 T# ]) m0 U; }6 |, O" m哎,解释这个问题一言难尽。我记得我和我的叔叔有过很长一段时间的争论,他强烈建议我买一辆车,而我据理力争,说买车并不必要(毕竟,我的其他朋友只在周末的时候驾车,而不是每天上下班用),但都无济于事。 所以我很矛盾:难道这里没有足够的人对编程感兴趣的吗?还是那些感兴趣的人都被同辈的压力所迫,转行进入管理层并最终放弃编程的?还是有其他原因?
8 d: |5 o$ I4 v1 {2 t" p6 u$ t& M: e/ e$ n! r5 I- d# |7 I: `
编注:如果你还不大了解印度程序员,推荐看看这2篇文章:《我眼中的中美印日四国程序员的特点》《美印两国程序员真的平分秋色吗?》。
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