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微话题·女性回家6 _6 j/ f% t$ |; a" N& n
昨日,三八妇女节前一天,有关女性退休年龄的话题,在会上会下引起热议,有委员鼓励女性回归家庭的,也有委员建议推迟女性退休年龄的。* \, D: r# R3 p2 A/ d8 {2 b$ B; g, Q
【“晚归派”】
4 V# t# K0 i# q3 J$ ?! M( F 男女退休应同龄" ^9 d1 |# P- H) j6 t
提前退休损害女性权益
3 }9 r/ O8 k' B1 D# E @全国人大代表、安徽省滁州市工商联主席徐崇华:我国退休年龄一直沿用“干部类男60岁,女55岁(科级以下,女高级专家和处级以上干部实行60岁退休);职工类男60岁,女50岁”。提前退休损害了女性的政治权益、经济权益和劳动权。多数地方规定,在提拔干部年龄限制上,女性比男性提前五年。这极不利于女干部培养选拔,损害了妇女参政议政、做国家主人的权利。应尽快制定“实施男女同龄退休”的具体政策。
9 Y) y+ G6 b; q5 U# ?) D 退休年龄不宜“一刀切”
& r" R% t" s& X, A @全国人大代表、江南大学原副校长王武:早在几年前就有延长女性退休年龄方面的建议。不过,我不赞成“一刀切”给女性一个退休年龄,可以给个年龄段,在这个期间愿意退的退,愿意工作的继续工作;至于退休工资可与工龄系数成正比,工龄长的,退休工资也高。
3 P) |% b1 z2 v9 ` 女性早退休不公平' f0 A, S! u) W; ~* A+ ^/ B1 W- i
@全国政协委员、阳光媒体集团董事会主席杨澜:今天参加女政协委员与女记者的交流活动,感慨女性占了一线记者的一半以上,但各媒体高层主管中女性比例很低。这与女性退休年龄早也有一定关系。四五十岁正是精力充沛、经验丰富的年龄,但不少单位在考虑高管后备人才时,因女性退休年龄比男性早五年,就不考虑女性了。不公平啊!1 n" F$ a: v% Q) K: `
女性能力越来越凸显
2 t. ?! a& z5 G9 d5 E- S @道培医院杨平地:要是看看在各种危机场面,如地震、水灾、甚至战争,第一线出镜的多是女记者,我都有点恍惚,男记者在哪?什么年龄退休暂且不论,是个见仁见智的事,但女性的能力越来越凸显是事实。
/ y+ l7 P: l# U2 `% I5 Z 【“回归派”】
7 i* I) A9 B1 s 应鼓励女性“回归”
, t" i! h3 o* s' j 回归家庭应享补贴
1 w" c4 | c. c+ _/ z9 h2 B @全国政协委员张晓梅:欧美一些国家及日本和韩国,许多婚后女性选择回归家庭,用婚前接受的良好教育和工作经验相夫教子,促进了稳定和谐,并为国家培养了更为优秀的后续发展人才。政府应倡导和鼓励部分有条件的家庭女性成员回归家庭,鼓励她们投入“和谐家庭”建设,提高社会的整体幸福指数。政府可设置一些优惠政策,让回归女性有更多更好的保障,也可拿出适当的补贴鼓励女性选择回归家庭。
1 f- O4 b5 d. L* X 寒暑假可给予亲子周" I' T/ ]& R# g+ \! V: M( G9 b$ ]
@张晓梅:对于还不能和不适合回归家庭的职业女性,政府应出台一些政策鼓励女性用更多精力时间回归家庭。比如延长产假,有条件的机构和企业在寒暑假给予亲子周,强化女性生理四期的关爱。1 `! C2 ~, @, F
顶' c. P0 @% M# }
教子作用远超过上班
. A4 K o) x+ f @一可可:有人认为:自明清以来,中国就开始了一场深刻的、至今仍在继续的“母亲危机”。一个母亲把孩子培养成才,其意义远远超过到工厂去拧几颗螺丝。7 ~7 v, [( J& C# S
@联通松松:有道理,母亲对孩子的影响力远远超过老师。 2 D6 ^' Q2 ]' w3 ?+ a8 o4 d
拍
, F1 r' ]' I# o6 i+ ? @王结枝:回归家庭不应该是女性单方面的问题,为什么这个社会总在强调女性的家庭付出。这是不尊重女性的。她们应享有同等的竞争待遇。3 E, Y7 o1 A3 j+ C
合作伙伴:新浪微博 本报记者 汤阳 实习生 鲍征
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