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工作三年了,各个方面都表现不错,但是职位上一直没有什么变化。眼看跟公司的合$ `& o5 j8 E( Y4 M
同 到期了,公司为了留住人才,提拔我作了部门经理,呵呵,真是很高兴。但老板私下里1 d% L. n/ x t+ d6 ]
也跟我说,我各个方面都不错,业务、人缘、能力都可以,但是还缺少管理者的气质,
* r; j4 e5 b& T, N% m o还要练练。
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' i0 ~& F0 G/ R 这管理者的气质怎么练呢?苦恼了很久;作为新提拔的经理,员工们也都不是很佩服
3 M) |2 Z/ a+ d$ H5 S$ v8 ]。 终于有一天,在酒席上,老板吐了真言,小王,你去买个lenovo的手机用用。 老板就
* I, S( X; X9 e3 J- C是老板! 这句点拨,事后证明,绝对可以与当年一位道家达人暗示一位孙姓的猴子三更到& }3 @ z9 T0 r: p
后门学 艺之事相媲美!
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1 N% W. k5 g( U( m 正巧,手机刚丢。于是,直奔国美,790元购得一款lenovo的G620C手机。 那么,这个
9 U2 R n+ M( k% n; I% F5 Olenovo手机和当管理者有什么联系呢?我深深的陷入了思考,经过清晰的分 析,得出以下9 j. V3 i! z: \9 k
论断:9 k' ?) Q1 Q9 j* u
1、从价位和品牌看,老板应该不是想让我买了送他,所以肯定不是索贿;$ Y/ y" [7 }5 s
2、当好一个管理者的秘籍,肯定包含在这个手机里。 一定要好好体会,成为一名成
$ _% v9 A4 \3 c功的管理者---我暗地下了决心!
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+ h1 r% M% A9 x7 l1 t 功夫不负有心人,刚开始用lenovo手机的第一天,我就发现了一个问题,这手机经常' e6 P; H4 T' v+ [
莫 名的死机。开始我还很着急,后来我悟到了,这就是做一名成功的管理者的秘籍之一-
; i, a9 l( B* z6 @, r4 k( @$ H f-不和员工交流! 过去刚提拔起来的时候,和大家都很熟悉,交流也很多,所以大家跟
! F. B' @% f. ~( z) M* ?我也都很随便;现 在我明白了,这是管理者的大忌,于是我学着lenovo手机的样,经常在
z3 E% H+ a. f& a和下属交流的时 候,打断或者是离开(死机),下属们渐渐的对我产生了畏惧,感觉我是5 W0 R. q3 D0 _7 B
一个爱生气的 人,刚毕业的美女小刘也不敢只穿吊带来上班了,呵呵,好厉害的招数! & @# W/ v' E. O
看着老板赞许的目光,我知道,我悟到了~~ 但这是远远不够的。
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* d2 _2 y" z+ u9 H! B 刚开始用lenovo手机的第二天,我就又发现了一个问题,这手机会音量突然变的很小! s1 j3 L5 d* f# F1 Q
, 以至于我早上放在枕边的手机铃声不能叫醒我。开始我还很着急,后来我悟到了,这就4 p" f, a+ h s0 H
是做一名成功的管理者的秘籍之二--低音量。 过去作业务人员的时候,办事干练,嗓6 G8 w' L& ?" u- F: [8 ~
门也大;现在我明白了,这是管理者的大忌-- 显的没城府,于是我学着lenovo手机的样3 H8 y5 r u, u9 Y/ W! }
,经常在开会的时候,说话声音越来越小,下 属们生怕漏听了哪句话,开会的时候再也不9 L; O' B+ N" y4 S% I, Y
嘻嘻吁吁的了,一个个紧张的不行,树着耳 朵大气不敢出一声。刚毕业的美女小刘也总是( j4 g" h7 w7 |. e
凑到我身边听我安排工作,呵呵,好管用 的招数! 看着老板赞许的目光,我知道,我又
! _" w* E4 _1 }/ O悟到了~~ 但这还是远远不够的。: f2 _) G+ u+ h. i! b
' r+ P2 R( O( v1 a: n) _8 x 刚开始用lenovo手机的第三天,我就又发现了一个问题,这手机发短信经常发着发着
, @6 W% R x6 }5 u, 手机屏幕就只显示半屏。开始我还很着急,后来我悟到了,这就是做一名成功的管理者
g& F2 p/ Q2 P0 O, m/ }: ]+ @的秘籍之三--说话说一半。 过去是汇报工作,跟领导说话一定要说清楚;现在向下属% Y+ `; [- ^* ? r1 J
安排工作,就不能说的太明白 了,这是管理者的大忌,于是我学着lenovo手机的样,经常( W4 x2 _7 S! b
在安排工作的时候,说到一 半不说了,下属们走出我办公室的时候,往往是一脸狐疑,不1 `$ G, O/ Z$ P* m" x
知道我到底让他们干什 么。但是又不敢问,于是干完工作来找我的时候,总是提心吊胆的
6 G# Q9 b9 t) X8 |; y. f7 R,生怕我批评他们没 领会领导意图!刚毕业的美女小刘总也是急得红着耳朵走出办公室。
% ^& ~/ R: P6 M" V1 v; W呵呵,好辛辣的招 数! 看着老板赞许的目光,我知道,我又悟到了~~ 但这还是远远不
. D8 B/ u* R- F, d: C8 \3 d" c( e& q' B够的。2 p- R7 N3 g( Z
m- K4 X! L2 M- H( m/ s& E6 V" b% S! _ 刚开始用lenovo手机的第四天,我就又发现了一个问题,这手机号称彩屏手机,其实( M- k9 `) Z3 r& T9 Y1 N! B
除 了桌面是彩色的,其他包括短信、游戏、设置等都是黑白的。操作界面的程序都编的非0 i6 u# |0 q2 ^" L
常可笑,以至于有时候我会以为某段程序是用foxbase编写的。开始我还很着急,后来 我$ V+ @8 J. O3 i5 t) }$ W
悟到了,这就是做一名成功的管理者的秘籍之四--做表面文章。 开始做部门经理的时候
o2 F! W8 g0 i7 x, t,生怕某些工作做的不细,事事都追求完美,而且做完了不向上 级汇报,总觉得是自己部
0 S2 _: v- X4 ^! E( {& a% ?; t门应该做的,这是管理者的大忌。于是我学着lenovo手机的 样,在处理部门工作的时候,
8 d6 x4 B: ]5 I* l. V- S4 Y3 S( H更多的是向上级老总们宣传做了多少工作,至于工作的效 果,也没人细问。挂了羊头卖了9 |# U( n3 H$ }
狗肉,业绩大了还省了成本,呵呵,好刁钻的招数! 看着老板赞许的目光,我知道,我又! P4 S6 B$ [. L0 F! c; e
悟到了~~ 但这还是远远不够的。
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刚开始用lenovo手机的第五天,我就又发现了一个问题,这手机里有一个大家都非常
6 {- e) v' f3 W" V0 V/ r# Y熟 悉的游戏--黑白棋,这游戏我在红白机上玩过、在文曲星上玩过,但是还是没想到这
* c: \9 h7 _- h# k3 G; h, y老游戏lenovo还是能做出新花样。居然在整个棋盘下满棋局结束的时候,它不会象别的 2 E( u8 o5 M$ I2 U+ G
游戏一样跳出一个“you win”或者“you lose”的字样,而是不管胜负就显示“game ov; D# ]1 J) j7 Z" L- u0 l
er”,胜负让你自己去判断。而且虽然是彩屏,但实际连棋盘和“game over”都混 在一; Q* w& D; ?% l) ]$ _
起黑白显示,不仔细注意你还真看不出显示了一句E文。开始我还很着急,后来我 悟到了
0 w! N n7 A D" @3 B,这就是做一名成功的管理者的秘籍之五--别告诉下属结果。 开始做部门经理的时候,' I+ C @8 {2 a7 h& ?% E! x
喜欢让下属知道上级是怎么评价他的工作的,以增强下属的责 任心和成就感。其实这是管7 T8 |/ Q4 ]/ a) A" S
理者的大忌。于是我学着lenovo手机的样,在下属询问某项 工作结果的时候,我故做神秘. a E' ]5 m! c' o4 v. J! v
的应对,让下属们觉得神秘、觉得上级工作不好对付不敢 随便交差。呵呵,好古怪的招数
# f6 s! G) v, N- Q! 看着老板赞许的目光,我知道,我又悟到了~~ 但这还是远远不够的。
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& h2 s( p1 H# V1 X5 Q 刚开始用lenovo手机的第六天晚上,我终于不能忍受这古怪的机器了,频繁的死机、
7 u( `) f. m7 g# @5 T半 屏,号称彩屏的黑白界面,经常令人哭笑不得的操作设计,内心的烦恼、愤怒差点让我
. c: y5 T5 B* n, @: D j把手机从窗户扔出去。我发誓明天一定要退掉手机。终于,我象杨过悟出黯然销魂掌一
0 G$ t$ y7 s/ H- a1 s样,悟出了人生的真谛――比丢了手机更痛苦的事,就是丢了手机以后买了一款让人想 扔, O( `/ b! F2 _; e
的手机!! 聪明如我,在气愤之余,悟到了做一名成功的管理者的终极秘籍――秘籍之六7 Q- t/ O% G& u
--让下 属体会人生的真谛,苦上加苦!! 正好公司裁员,我们部门必须裁一个,但是
# p0 j. f9 n) z/ k4 a) ?我还没决定。员工们人人自危,但是大家都 觉得老杨肯定不会被裁掉――老杨的媳妇也刚
( }. a# ~# V$ I( U刚失业,家里很困难。但是,心慈手软是 管理者的大忌,于是我学着lenovo手机的样,向! I8 m9 J( }* [ o- {' _
员工们宣布,裁掉老杨!!员工们从此 以后谁也不敢有意见了,这么绝情的上司,谁敢忍
. i: @2 d8 V6 r7 e# `。连刚毕业的美女小刘,和擦肩而过 的时候,也有意无意的用胸脯蹭一下我的胳膊!呵呵! v d6 s+ j/ C4 S4 F% \ | y
,好歹毒的招数! 看着老板赞许的目光,我知道,我又悟到了~~ 但这还是远远不够的" |1 a5 a4 Z/ U8 {
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在用lenovo手机的第七天早上,我一早来到国美准备退手机。国美说退可以,但是需& V7 g3 S+ v' e2 r8 ^4 o1 `4 B, O& l
要 lenovo的检测中心出具质量不合格的检测报告。靠,这不是欺负人吗?lenovo怎么会说
% W" s7 n" R6 G, n- }9 M* X+ k. N7 G自己的手机不合格。硬着头皮到了检测中心,结果很明显,检测中心告诉我手机没有任 8 a- F) H% t6 Y, f4 y- h: s7 ?
何问题!也就是说,退是不可能了!想到我这一生以来最难以煎熬的几天,我誓要把手 机2 m$ Q% Y" \. F7 T4 P
卖掉。于是到了商店外,放眼望去,数十个收购旧手机的贩子。随便找了一个一问, 手机* {' Y) @( J# j8 m, j& v! ~
贩子居然告诉我,这手机他买也就350元(原价790啊!),但是给他200块钱,他 就能帮. t6 z5 c* O# \: W3 T* P4 ~
我开出质量不合格的检测报告。果真,他轻而易举的从号称“联想阳光服务”的 检测中心6 A+ F* W3 N- c P1 I( T0 T9 z) ?
里开出了质量不合格的检测报告,我也付了他200元,回到国美退掉了手机。 退掉手机的
( @6 y& `, n. b% h/ B2 {. {感觉,爽!没有比这再爽的事了。有过退手机经历的人一定有同感。在快感 之余,我悟到4 o% J7 }2 K; {8 W
了做一名成功的管理者的最终极秘籍――秘籍之七(完结篇)--用钱搞 定关键人物!!
2 I/ r" y9 v2 N# Z; q. L3 G& {以前怕人说三道四,从来不去老板家,老板的私人情况也不了解。这绝对是管理者的大
# ]7 W |/ d0 z忌,于是我学着退掉lenovo手机的样,摸清了情况,结识了老板正在上学的儿子,帮他 报9 u3 c5 b/ X/ T) i
销了几千块给正在追求的女朋友买衣服的发票。呵呵,女朋友有了新衣服,当然乐 了,老% W o& r1 ~ ?6 E/ M
板儿子追求得手,当然爽了,老板儿子高兴,老板能不高兴吗?呵呵,好曲折的 招数! , x c, W1 f) c. T4 }
看着老板赞许的目光,我知道,我又悟到了~~ $ e0 s7 g' x+ r& m
7 p( F9 h" a# M; S+ ^7 Q 掌握了七大秘籍,公司上下刮目相看。部门经理这一工作,我算称职了。但是我自觉
/ [9 ?; F' |. C O% m2 v& [和 老板比,还有很多差距。 听说lenovo收购IBM的笔记本业务了,看来我当上总裁是有希) b; F' X9 x; v! U. ?
望了~~~
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) O; m/ _' m$ K: L" k% F) m 注:在购买lenovo手机前,我一直很欣赏联想,在人前也总推荐联想! |
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